人，IT行業新秀；
四是靠巧取豪奪發家，比如煤老闆、礦老闆，漁霸、沙霸、各種霸；
五是通過貪汙受賄發家……
總的來說，陳立東家和東華的財富積累，除了靠金手指，還接近於第二種模式。
陳立春、尹家爺仨、馬建國、張兵都出身於北鋼，安蘇、陳立恆出身於藍鋼，羅浩做過連享人力主管，李太順帶著盤山電機廠的員工鬧過革命，吳家麗、李昊、姚慧珍都是燕京無線電廠的基層幹部，唐遠祥是吉省碳素廠總工，丁德信是從魯省勝利油田挖過來的，張洪振是東平職校的校長，陳學義起步於三優，吳石剛的原單位是華科院鹽湖研究所……
另外在東華係的員工中，由許多下崗職工、改制時接收的國企幹部職工，他們不需要東華培訓招聘，熟悉企業生產和工藝技術，也是一筆國企的資源。
此外，東華集團在壯大的過程中，收購了大量許多破產、改制、出售的國有企業資產，也算沾了政策的光。
就上述五種模式來說，財富的暴增都有原罪，誰也別說自己有多乾淨。
但是東華人歷來藐視其他人。
巧取豪奪的土豪們，在東華眼裏最不受待見，其次是貪官汙吏。
而實際上，這兩種勢力都不會與東華髮生激烈競爭。
貪汙的財富不會聲張都在抓緊轉向國外，土豪們則因為社會地位不高。
真正算得上對手的是第一類人。
他們多數脫胎於國企，是華夏社會的精英，有商業頭腦，懂經營、會管理，甚至有些人還掌握著干預國家政策的能力。
這些人才有能力給東華挖坑，阻擋東華的崛起。
這些年東華一步步走過來，就是在不斷的跟這些人搶資源、搶市場、搶人才。
比如當年的鋼材質量事件、抽油機專利之爭、稀土礦山大戰、海油壁壘爭奪等等，稱得上在夾縫中抗爭，每一步都大坑套小坑。
能夠生存下來，不是東華有多厲害，而是因為陳立東有金手指，靠開黑作弊才打敗了對手。
殺出重圍，打敗對手，也結交了許多朋友，許多人嚐到了和東華合作的甜頭。
包括許多央企、國企，也都成為東華的夥伴，比如北鋼、藍鋼、鹿鋼、韓鋼，華夏三桶油，國家電力、國家電網、中船重工、一汽集團、三優集團、彭工集團、北安集團。
但有些人註定要做敵人。
比如滬市的一些勢力，包括他們的白手套如宋梓坤之類。
四月底的時候，華夏證監會發佈《關於上市公司股權分置改革試點有關問題的通知》。
證監會還組織了一場新聞發佈會，會上那位領導說：「華夏需要一個發達的資本市場，例如我國現在所面臨的紡織品貿易價格問題，歸根到底還是我們國家的產業要升級，不能總是生產低價出口的初級產品了。
造成我們目前產業結構水平低的重要原因就是我們的企業家太少，我們的資本太少。
華夏經濟發展、國家富強、國家長遠的目標是缺不了資本市場的。
而資本市場要發展，不解決股權分置改革問題是不行的……」
這次股權分置改革的方式就是由國企股、法人股這些非流通股，以支付「對價」的方式來贖買其市場流通權。
陳立東兩世為人，這一世辦實業、炒期貨、玩股票，也算老手子了。
為了應對這次改革，他專門召開了一次視頻會議，和陳佳寧、羅浩、李太順、麗絲、古建新等人分析這次改革。
對這次股權配置改革的解讀，陳立東說得非常直白：「按照通知要求，我們可以這麽理解這次改革。
國有企業能賣的都賣了，但他們手裏還有非流通股權需要變現。
所以才由證監會出來動員，「俠之大者，為國接盤」，韭菜們該把錢拿出來了！」
屏幕中大夥都嘿嘿笑了起來。
陳立東嚴肅地說：「都別笑，這就是某些人玩的財富收割遊戲，這次改革之後又會有一批富豪誕生，我們必須分析其中的貓膩，保證在這次改革浪潮中有所收穫。」
汪佳茵問：「你是說這次改革是有人要從中漁利？我看不出來啊。」
陳立東解釋說：「你要把這次股權置換和前邊他們搞的股份制改革連起來看。」
汪佳茵問：「連起來怎麽看？」
羅浩解釋說：「大夥還記得剛改革開放那會兒吧，國家啥都缺，產品都供不應求，可很快就出現大批國有企業效益虧損。
為啥虧損？三十歲朝上的都知道，虧損原因是跑冒滴漏，廠長們直接批條子，車間主任偷着賣東西，工人們也是不斷往家順東西，反正都是公家的。」
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