壹心閣品牌連鎖管理有限公司會議室里，這次來的人明顯比上次多喬薇薇坐在首位今天的妝容比往日要濃，就算再怎麼遮掩也遮不住紅腫的眼眶。

新招的助理低聲說一句「喬總 人已經到齊」

喬薇薇點點頭知道了，自己情緒不太穩定輕啟紅唇:「今天的會議就由沈經理主持，我作為旁聽，大家鼓掌」拍着掌起身讓座

稀稀拉拉的掌聲響起。盧孝文面露得意之色。就屬他拍得最用力最用心

沈凌風瞥了他一眼面露嫌棄，起身整了整衣服邁步走向首位，沒有絲毫客氣直接坐在喬薇薇剛起來的位置。

把方案投放到幕布上，朗聲道:那我就先說說存在的問題

第一公司原定位高端路線，因為品牌力度的問題受眾人群少。

第二項目投入成本太高，原有的投資模式風險太大

點開解決方案接著說道:接下來我們說解決方法。

第一品牌重新定位中低收入人群，好的商業產品就應該讓更多人了解 接受。

第二由公司自營模式轉換為加盟模式，讓別人拿錢去開拓市場，增加品牌影響力，加盟費加服務費一年不得超過15000，…

市場部經理何盛突然打斷道:一年15000，那我們的盈利點在哪？

何經理不要着急我接下來說的就是盈利點。沈凌風停頓一會兒接著說道:

第三就是便捷化，所有給線下加盟店面供應的產品都要包裝好，在工廠就要做到三個好「切好 洗好 腌制好」只要到廚房就能直接進鍋。

第四量化，門店經營的菜品最多十二種，不宜過多，就一些普通家常菜，菜單就定當下比較熱門的特色菜

…………………………

滿足以上幾點需要有團隊研發出配方同時自建工廠或者交給別人代加工。我要說的已經說完了

喬薇薇起身上前給各部門布置任務後說一些鼓勵的話同時加強考核制度，每個部門都有任務，現在唯一閑着的只有策劃部

沈凌風連續不間斷講了一個小時，嘴皮都乾裂了，拿着七色筆在筆記本上速寫喬薇薇畫像然後把頭髮塗綠，只是他不知道坐在身邊的總經理助理一直在關注他

兩個小時後會議結束，沈凌風第一個走出會議室。

回到辦公室關上門就對着盧孝文抱怨道:一點眼力勁都沒有，給我去倒杯水。

盧孝文現在對他是佩服得猶如滔滔江水連綿不絕，沒有絲毫不願意屁顛顛的跑去接來一杯溫水，一副聽話小弟的模樣

沈凌風抿一口放下水杯:「你覺得按照今天所說的方案去執行未來將如何引流」

盧孝文:「搞活動啊！這麼簡單的你還問」

沈凌風:

活動只是暫時性獲得流量，想要有穩定流量就要拳頭產品，吸引消費的點就是物美價廉可持續同時還要保持盈利

我要離開這裡了，你以後就是這裡的老大好好消化我說的。能不能坐得穩都是命數，不懂的可以直接聯繫我。沈凌風拍了拍他的肩膀

盧孝文面露不舍:「有好去處就帶上我唄」

在這好好乾，工作就像談戀愛結婚一樣，都需要用心才能走到最後，隨心所欲只有兩種結果，要麼分手、要麼被隔壁老王挖走。沈凌風說完就直接去了總經理辦公室

門是開着的新來的助理也是個實習生，不知道倆人在低聲說著什麼沒