郭東陽有些尷尬的坐在辦公室的沙發上，他也不知道這都什麼年代了？還搞封建那一套。

第一個過來辦公室的是辦公室羅卿梅羅主任，羅卿梅一看見郭東陽，忙着賠不是：「東陽縣長，您咋就進來了呢？」

郭東陽趕緊起身說：「你是羅卿梅羅主任是吧？鐵娘子的稱號果然名不虛傳啊！怎麼啦羅主任？我咋就不能進來呢？」

羅卿梅快人快語說：「東陽縣長，您有所不知，這陽光縣屬於少數民族縣，這裡幾千年的民俗，一直保留至今。

父母官上任，還得是老規矩，每個部門就像您的兒子一樣，得給您彙報部門工作情況和數據。並且要喝三碗酒才能上任的。」

郭東陽是聞所未聞，於是說：「我說羅主任，這個年代還興這個嗎？這不是封建思想嗎？」

「民俗，這是民俗！入鄉隨俗，這是省委說要保留的，全國只此一家。」

羅卿梅，是北大畢業，有才女鐵娘子的稱號，因為她是陽光縣人，畢業後考上公務員後，就留在陽光縣工作。

「好吧！那就直接去會議室吧，也是一個見面會。」郭東陽示意羅主任。

「也行，聽縣長的，就去會議室吧。」羅卿梅帶着大家一起都去了會議室。

大家都落座後，各部門負責人開始一一向郭東陽彙報工作。

首先是衛生局，局長龐大海。

一個典型的地中海髮型，不過上面搭着幾根毛，說起話來你聽聽：「尊敬的縣長，衛生局今年截止到今天，縣人民醫院總共拖欠職工工資近300萬。

如果財政局再不撥款，可能很多人都會走極端，實在是沒辦法生活了，車貸房貸，生活費，七七八八，所以請縣長幫忙解決問題。」

接下來是環保局長說話了：「企業排污污染環境，市裡三令五申要求整改，但是企業沒錢，無法解決，要求企業關閉，但是企業要生存，員工要生活。

現在不知道怎麼辦？一邊是老百姓，一邊是上級施壓，還請縣長您指示。」

「…… ………」

郭東陽的任職見面會，就這樣聽着各部門的工作彙報，這哪裡是彙報工作？

這簡直就是各位部門全部都生病了，而且還病入膏肓，需要郭東陽這個神醫來看病的。

「各位局長，我看這樣行不行？你們把彙報材料都給我，我一個個看，然後提出處理意見和解決辦法。

一是節約時間，二來我也有思考的時間，那麼今天的見面會我還是說幾句吧。

陳詞濫調的客套話我也就不說了，我只是說說我的個人和組織觀點：首先作為一個公職人員，我們應該做什麼？怎麼做的問題。

我們是經過組織任命的，那麼首先是因為組織信任，所以我們就得做應該做的事情，有困難，有問題，我們是來幹什麼的？

就是要我們克服困難，解決問題嘛，是不是？有人會說，就個人能力，我沒辦法解決問題。

如果是這樣的話，我們自己捫心自問，我能不能勝任這份工作呢？一個部門都管理不了，又如何能為老百姓做好服務？

其次是怎麼做的問題，我們想想，解決問題的方法有很多種，應該這樣說，只要有問題，就一定有解決問題的方法。

只是我們有沒有去想，去思考這個問題解決的辦法？老話說得好，辦法總比問題多，不是嗎？

就拿環保局的問題來說，企業一旦停產，面臨兩個問題：一是員工停工就沒有收入；二就是企業就可能面臨破產。

企業給出的是沒錢改善設備，那麼問題在哪裡？不就是錢嗎？有錢是不是就可以解決這個問題？

現代社會，還缺錢嗎？