同樣是第二天一早，趙振來到了新租的辦公樓裏面，今天要安排好RB過來的工程師團隊，且要把港區本土的遊戲開發師從工廠帶過來，廠裏原來那個研發中心的設備已經安排過來了，人員要分配好，開發建議要發下去。
整棟樓，一樓為接待大廳，和遊戲機展示區，這只是一個臨時的展區，更是一個簡單的過度地點；
二樓一半為食堂、休閑區，一半為自己和行政人員的辦公室以及一個大會議室，為了RB員工的生活，趙振還聘請了幾個日本廚師；
三、四樓為橫井軍平的遊戲機開發辦公室；
五、六樓為宮本茂的遊戲開發部門。為了給從RB過來的工程師一個良好印象，畢竟還是要對方幹活的，所以還是把辦公區域最大努力的提升品質。
宮本茂看到雖然比任天堂辦公區域要小的多，但是自己的辦公室可是比以前好太多了，而且遊戲開發部完全由自己說了算，工資可是比以前高太多了，這就使他全身心的投入到了辦公區域規划上面，只要是需要的辦公設備，交給公司採購部以後會第一時間購買。這是當初趙振對他們的承若，而且把橫井前輩都挖到到了這家新公司，自己還有什麽不滿意的呢！
橫井軍平知道這裏工作環境可能比在RB的時候要差很多，但是沒有想到比起任天堂會相差這麽遠。而且硬件部門完全是一片空白，所有事情都要自己從零開始，這就是自己要面對的挑戰。也是自己開拓市場的大好機遇，而且公司給了自己行業內第一薪水不就是讓自己把這個部門建立起來嗎！
下午2:00，趙振在新會議室開了振夏遊戲公司第一次管理層會議，在以前只是在自己辦公室簡單聊幾句而已，這次會議是未來振夏兩年內發展的整體規劃會議，大家都十分重視。
參加會議一共就10個人，這些人就是目前振夏係中最重要的高層了，分別是趙振、何明成、霍建寧、馬廠長、李軍、趙麗君、胡東、李和雲、橫井軍平以及宮本茂。
趙振：「首先歡迎橫井先生和宮本先生加入到振夏遊戲公司，這次會議主要內容如下：首先是關於遊戲公司管理層的調整，馬東波升任振夏遊戲公司的總經理，趙麗君、胡東及李和雲升任振夏遊戲公司的副總經理；馬東波負者協調好遊戲公司各個部門運營工作，李和雲負責遊戲公司生產，胡東負責質檢、打包、運輸，趙麗君負責行政後勤。
研發中心獨立出來和振夏遊戲並列，同屬振夏實業，更名為：振夏科研有限公司，橫井軍平為科研公司總經理，宮本茂為副總經理，趙麗君同時也兼容科研公司副總經理；橫井君負責整個科研公司的開發，主導硬件開發兼帶程序開發，宮本茂負責遊戲設計與程序開發，軟硬件匹配，趙麗君負責行政、後勤以及和遊戲公司的協調生產，何明成要去做好註冊變更。
振夏安保公司對科研公司的安保要提成為特級，李軍你要注意，你和橫井軍平商討一個方案出來並執行，同時報給霍總，可以安排20-30個帶有持簽證的安保過來。
我們新工廠那邊目前是以先修建廠房為主的，霍總，你需要把原來給研發中心的地方單獨開來，更名為科研公司用地；科研公司的建設，設計方面由橫井先生和宮本先生來同設計師，施工方溝通；同時要加快住房建設，科研公司的員工必須半年內能用上宿舍或者公寓。
對於這樣的劃分，你們有沒有什麽意見，或者是好的建議？」
橫井軍平：「老闆，我更習慣於開發，其實對於行政崗位，我真的一點兒興趣都沒，我只希望帶領好研發團隊。」
宮本茂：「我也是，能不多給我們增加行政負擔就盡量不要增加吧。」
趙振：「那這樣，趙麗君暫代研發公司總經理，你們二位為副總，主要就是負責軟硬件發開，而趙麗君與其說是總經理，不如說是你們的大管家，你們像她提需求，她來滿足你們，你們的開發都向我匯報，至於結算啊什麽的，由趙麗君來幫你們做，如何？」
橫井軍平、宮本茂異口同聲：「可以，我們支持這個安排。」
趙振：「趙麗君遊戲公司副總你也兼著，還是原來的分配方案。你們還