《把人管好事情》[把人管好事情] - 第一章

上的內容,比如「地球之腦」在正在建設中的太空電梯以及未來月球基地建設上的應用,他都能講得頭頭是道。
反正,我是不知道馬鷗是從哪裡搞到這些信息的,這多少讓我對他的來路產生了懷疑。
但是,和先前那五個只知道「把人管好事情就自然會好起來」的蠢貨比起來,馬鷗顯然有着極其深厚的技術背景和非常豐富的實踐經驗。
僅憑這一點,在「馬鷗大講堂」開始的第一天,少不更事的不否和頭腦簡單的莫蘭就已經完全地被他征服了。
一天下來,這兩個人已經把馬鷗尊稱為「馬老師」了。
真是少見多怪!
我和老克久經沙場,自然不以為然,依然特立獨行,每天到點就拍屁股走人。
然而,在「馬鷗大講堂」的第五天,我和老克的堅持還是在馬鷗的動員下瓦解了。
第五天的「馬鷗大講堂」主要講的是「地球之腦」接入以後對公司帶來的影響分析和應對策略。
到了這個階段,不否和莫蘭已經完全成了馬鷗的迷弟迷妹,他們兩人已經脫離了曾經由我們四人組成的攻守聯盟,一齊坐到了閉關室的最前面,積極和「馬老師」互動。
至於馬鷗講的內容,和我們之前看過的資料大同小異,無非就是「地球之腦」將接管公司的管理和執行,執行層的人力資源將被視作「落後產能」全部淘汰,以及這種淘汰在沒有人為干預的情況下會帶來怎樣的社會影響,以及在國家層面對這種影響的思考和具體的應對措施。
對此,馬鷗的結論是「產能替換」的過程是殘酷的,甚至可能會發生流血衝突,但未來一定是美好的—馬鷗認為,人類的成長從來就不是輕鬆快樂的,而是冷酷沉痛的,這樣的社會動蕩是人類在進化道路上的必經之路。
我向來對這種虛頭巴腦、不食人間煙火的理論派嗤之以鼻,殘酷的現實不都已經擺在眼前了嗎?
就是因為殘酷的「產能淘汰」會砸了所有人的飯碗,才讓前面五位主管毫不猶豫地選擇出逃的,才讓「盤古」成了公司里眾人避之不及的項目。
你馬鷗現在想要成為始作俑者和人民的叛徒,把「盤古」搞成功是吧?
這幾天我和老克私下聊過,我們一致認為馬鷗沒有這個覺悟和能力。
結果,讓…

待續...
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